Strategic HR Consultant

Fonction

À propos du poste :

En tant que consultant stratégique en ressources humaines, vous serez responsable de transformer les ressources humaines de nos clients en un atout stratégique. En tant qu'expert des projets de systèmes d'information en ressources humaines (SIRH) et conseiller sur les pratiques RH optimales, vous aiderez nos clients à transformer leurs opérations RH en un avantage concurrentiel.

Principales responsabilités :

• Fournir des consultations d'experts sur les meilleures pratiques RH pour aider les clients à optimiser leurs processus et outils RH.
• Offrir des conseils stratégiques sur la gestion des ressources humaines, y compris les stratégies d'acquisition, de développement et de rétention des talents.
• Analyser les processus RH des clients afin d'identifier les inefficacités et les points à améliorer et élaborer des stratégies d'optimisation sur mesure.
• Diriger des projets SIRH pour nos clients, en s'assurant qu'ils sont alignés avec leurs objectifs stratégiques et leurs exigences opérationnelles.
• Soutenir les clients dans le cadre d'importantes transformations RH, y compris la restructuration organisationnelle et la gestion du changement.
• Établir et maintenir de solides relations avec les clients, en agissant à titre de conseiller de confiance pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Restez à l'affût des dernières technologies RH et des approches stratégiques pour conseiller les clients sur les solutions innovantes.

Profil

Qualifications:

• Connaissance approfondie des processus, des systèmes et des meilleures pratiques RH.
• Compétences éprouvées en matière d'analyse, de réflexion stratégique et de consultation.
• Bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• L'affinité avec l'outillage SIRH est indispensable.
• Une expérience avancée des applications SIRH est un atout.
• Un baccalauréat ou une maîtrise en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est un atout.
• 3-5 ans d'expérience avérée dans la gestion de projets SIRH et/ou la fourniture de services de conseil en ressources humaines.

Langue

Compétences linguistiques:

• Excellente connaissance du néerlandais ou du français
• Compétence professionnelle en anglais et dans la deuxième langue nationale (français ou néerlandais)

Offre

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